Brukes der beslutningene allerede tas
Pilotteam bruker produktet i vanlige Slack-flyter, ikke i isolerte demoer. Det er viktig fordi produktet bare blir bedre hvis det testes mot reelle avveininger i teamet.
Dette pilotprogrammet er for team som allerede tar meningsfulle beslutninger i Slack og ønsker en mer strukturert måte å vurdere dem på. Første oppsett tar vanligvis omtrent 2–3 minutter, hver beslutning tar omtrent 30 sekunder til 5 minutter avhengig av dybde, og hovedfokuset nå er norske team, selv om internasjonale team også er velkomne.
Pilotprogrammet er ikke en venteliste og ikke en bred self-serve-lansering. Det er en liten arbeidsgruppe av team som bruker Decision Referee på reelle beslutninger mens produktet fortsatt er tidlig nok til å forbedres raskt.
Pilotteam bruker produktet i vanlige Slack-flyter, ikke i isolerte demoer. Det er viktig fordi produktet bare blir bedre hvis det testes mot reelle avveininger i teamet.
Gründeren er direkte involvert i onboarding, tilbakemeldinger og produktbeslutninger. Hvis noe er uklart eller ikke nyttig, går tilbakemeldingen rett til personen som former veikartet.
Decision Referee er allerede brukbart, men fortsatt tidlig. Det er nettopp derfor pilotteam betyr så mye: produktet kan fortsatt forbedres raskt ut fra det som faktisk viser seg å være nyttig.
Den beste matchen er team som allerede tar tverrfaglige eller operative beslutninger i Slack og er villige til å teste produktet på reelt arbeid. Norske team er hovedfokus akkurat nå, men internasjonale team er også velkomne hvis bruken passer godt.
Vi ser etter team som jevnlig diskuterer avveininger rundt scope, ansettelser, prioriteringer, drift, eierskap eller go-to-market-beslutninger. Hvis beslutningene allerede skjer i Slack, er matchen bedre.
Det spennet passer ofte godt fordi teamet er stort nok til å ha gjentakende beslutningsfriksjon og lite nok til å bevege seg raskt. Det er en preferanse, ikke et absolutt krav.
Pilotprogrammet fungerer best når team sier tydelig fra om hva som er svakt, uklart og faktisk nyttig. Gode tilbakemeldinger er en del av verdibyttet.
Onboardingen er hands-on og praktisk. Målet er å få teamet i gang med reell bruk raskt, med nok privat firmakontekst på plass til at analysene blir mer forankret enn et generisk prompt.
01
Intro og fit-sjekk
Vi starter med en kort samtale for å forstå teamet, dagens arbeidsflyt og om pilotprogrammet faktisk passer.
02
Slack-installasjon og første oppsett
Appen installeres i Slack, og den første firmaprofilen opprettes med /firm_profile "Org. number" "domain/website". Oppsett tar vanligvis omtrent 2–3 minutter. Strategifelter er valgfrie, men nyttige, og innhold fra selskapets nettside samt data fra Brønnøysund kan berike profilen for arbeidsområdet automatisk der det er relevant.
03
Første reelle beslutninger
Teamet begynner å bruke /decide_simple, /decide, /decide_deep og senere /outcome på faktiske beslutninger i stedet for syntetiske eksempler. Hver beslutning tar omtrent 30 sekunder til 5 minutter å sende inn i Slack, avhengig av dybde.
04
Løpende gjennomgang
Vi går gjennom bruk, svakheter, outcome-sporing og ukentlige rapporter sammen. Gründeren er direkte involvert gjennom hele pilotperioden.
Pilotprogrammet skal være nyttig, ikke symbolsk. Team får reell produkttilgang, direkte støtte og muligheten til å påvirke hvordan Decision Referee blir mer verdifullt i daglig bruk.
Dette produktet er laget for å støtte reelt forretningsskjønn, ikke for å generere polerte, men tomme svar. Det skjer bare hvis pilotteam bruker det i faktiske beslutningsflyter og sier tydelig fra om når det fortjener plassen sin, og når det ikke gjør det.
Levende beslutninger viser om dagens kontekstmodell faktisk hjelper, om outputene fortsatt blir for generiske, og hvor arbeidsflyten fortsatt skaper friksjon.
Pilotteam hjelper oss å forbedre Slack-flyten, kontekstmodellen og rapporteringslaget. Dette er fasen der skarpe tilbakemeldinger fortsatt kan endre produktet på en meningsfull måte.
Hvis produktet faktisk hjelper i reell teambruk, er det beste utfallet dokumentasjon: testimonials, case studies eller refererbare historier som viser hvor det faktisk skaper verdi.
Pilotprogrammet er for team som er villige til å bruke produktet på ordentlig, gi direkte tilbakemeldinger og være med på å forme den første offentlige versjonen.